**Chương 19: Thời khắc biểu diễn**
Một trận chiến lớn như vậy, muốn không để người khác chú ý cũng khó
Sau khi nghe nói phóng viên của «Dương Thành báo chiều» và giáo sư của Đại học Trung Sơn, cùng với hai nhân viên ban tuyên giáo của quan ngoại cùng nhau đến tìm hiểu, nhân viên của các công ty khác trong văn phòng đều vểnh tai lên nghe ngóng
Tống Duy Dương, Trịnh Học Hồng, Trần Đào ba người vốn dĩ thần bí, những ngày này có không ít người hỏi han dò xét, đều bị hành động tinh vi của bọn hắn lừa gạt
Cũng có người hoài nghi bọn họ là lừa đảo, nhưng chuyện không liên quan đến mình, nên chẳng muốn xen vào
Hôm nay phóng viên, giáo sư và quan viên đến thăm, triệt để chứng thực thân phận "Tư pháp hội", tất cả mọi người đều tin tưởng không chút nghi ngờ
Cao Du bưng cuốn sổ tốc ký ngồi xuống, bắt đầu phỏng vấn: "Lưu chủ nhiệm, có thể giới thiệu chi tiết một chút về tình hình của tư pháp hội được không
Trịnh Học Hồng đưa ra một phần tài liệu văn bản nói: "Đây là chương trình hiệp hội của chúng ta
"Tôi đã xem rồi, tôi muốn biết một số thứ chi tiết hơn, ví dụ như ai khởi xướng, ai thông qua, hiệp hội trong quá trình sáng lập đã gặp phải những khó khăn trắc trở và câu chuyện nào
Cao Du nói
Trịnh Học Hồng nói: "Tình hình cô đều thấy rồi, điều kiện của chúng ta tương đối gian khổ, một cái bàn ba người, mấy ngày liền kinh phí thường xuyên đều có chút thiếu thốn
"Vì sao lại như vậy
Cao Du vừa mới hỏi xong, liền tự mình suy luận, "Có phải là bên trong Cục Chiêu thương có một số lãnh đạo không ủng hộ
"Khụ khụ
Trịnh Học Hồng vận hành bộ não với tốc độ cao nhất, ho khan một tiếng, lên giọng quan nói: "Cái này, không tiện nói nhiều, hy vọng phóng viên Cao có thể lý giải
"Hiểu rồi," Cao Du ghi chép một chút, lại hỏi, "Vậy Lưu chủ nhiệm, xin giới thiệu một chút về bản thân anh
"Không có gì đáng giới thiệu," Trịnh Học Hồng liên tục xua tay, "Trình độ văn hóa của ta không cao, trước kia làm việc tại bộ môn công nghiệp nhẹ, khi cùng Viên tổng đi ra cửa, cũng chỉ là một kẻ chân chạy tiểu lâu la
Nói đến phòng làm việc Thâm Thành này, ta cũng chỉ là giữ thể diện, vấn đề chuyên nghiệp đều là Mã tiến sĩ xử lý
Phóng viên Cao, tôi cho rằng trước tiên cô có thể phỏng vấn Mã tiến sĩ
Tống Duy Dương bị ép phải nhận, càng chuyền ngược trở lại, cười nói: "Lưu chủ nhiệm quá khiêm tốn, chính là hắn đi sớm về tối, vất vả bôn ba, vượt qua muôn vàn khó khăn để xây dựng nên phòng làm việc Thâm Thành
Không có hắn, sẽ không có phòng làm việc Thâm Thành
[ĐỌC TRUYỆN VIP MIỄN PHÍ TẠI Truyendich.vn]
"Không dám nhận, không dám nhận, có lẽ vẫn là Mã tiến sĩ xuất lực nhiều nhất
Trịnh Học Hồng tiếp tục chuyền bóng
Cao Du đột nhiên nói: "Nói đến phòng làm việc Thâm Thành, quý hiệp hội hình như còn có phân hội Hoa Bắc và phân hội Hoa Nam
"Đừng nói nữa," Trịnh Học Hồng xua tay, "Phân hội Hoa Bắc và phân hội Hoa Nam, hiện tại vẫn còn dừng lại ở trên văn kiện nội bộ, ngay cả bảng hiệu cũng chưa treo lên
Thì ta đây, loại người thật thà này, lãnh đạo bảo làm gì, ta không có điều kiện cũng phải tạo ra khó khăn..
Không phải, không có điều kiện cũng muốn tạo ra điều kiện để làm
Ta là người trời sinh số vất vả, không phải người được hưởng phúc
Tống Duy Dương thấy Trịnh Học Hồng đã có chút ít ngôn ngữ hỗn loạn, vội vàng đỡ lời: "Lưu chủ nhiệm cái gì cũng tốt, chỉ là không biết quanh co, hắn quá thành thật
Cao Du lập tức suy diễn đủ kiểu, ví dụ như bên trong Cục Chiêu thương có ý kiến bất đồng về việc thiết lập "Tư pháp hội", lãnh đạo phân hội Hoa Bắc và phân hội Hoa Nam quan liêu làm dáng, chỉ có "Lưu Hóa Đằng" bị đày đến Thâm Thành làm chủ nhiệm phòng làm việc là dũng cảm đảm đương sự việc
Một hình tượng quan viên phái thực làm của Cục Chiêu thương toàn tâm toàn ý phục vụ cho doanh nghiệp lập tức trở nên tươi sáng rõ nét, Cao Du vô cùng hưng phấn, cô đã nắm bắt được trọng điểm đưa tin
Đối mặt với những vấn đề tiếp theo của Cao Du, Trịnh Học Hồng rất nhanh không duy trì được nữa, hắn đỏ mặt tía tai nói: "Phóng viên Cao, tôi thực sự không có gì để nói, cô vẫn nên đi hỏi Mã tiến sĩ đi
[ĐỌC TRUYỆN VIP MIỄN PHÍ TẠI Truyendich.vn]
Trịnh Học Hồng vốn dĩ vì bối rối mà sắc mặt đỏ bừng, gấp đến độ trán đổ mồ hôi, trong mắt Cao Du lại trở nên đặc biệt đáng yêu
Làm thực tế, không tham công, đúng là tấm gương mẫu mực của quan viên thời nay
Cao Du cũng không làm khó "người hiền lành" nữa, bắt đầu phỏng vấn Tống Duy Dương: "Mã tiến sĩ, tôi nghe nói anh là tiến sĩ quản lý doanh nghiệp của Đại học Cảng, còn chuyên môn vì Viên xưởng trưởng thiết kế riêng một bộ hệ thống quản lý doanh nghiệp
Có thể nói về phương diện này không
"Các ngươi ở đại lục gọi là quản lý công trình học, chúng ta ở Hongkong gọi là công thương quản lý học
Tống Duy Dương đính chính
"Là tôi sơ suất, trước khi phỏng vấn không có chuẩn bị kỹ," Cao Du viết nguệch ngoạc mấy nét bút trên cuốn sổ, tiếp tục hỏi, "Mã tiến sĩ nói tiếng phổ thông rất tốt, anh thật sự là người Cảng Thành à
Tống Duy Dương nói: "Ông cố nội và bà cố nội của ta là từ đại lục qua, trong nhà kiên trì nói quốc ngữ
Kỳ thật Cảng Thành có rất nhiều người không nói được tiếng Quảng Đông, ví dụ như đại sư võ hiệp Kim Dung tiên sinh, ông trùm điện ảnh và truyền hình Thiệu Dật Phu tiên sinh, hai vị đó cũng không biết nói tiếng Quảng Đông
"Hóa ra Kim Dung tiên sinh không biết nói tiếng Quảng Đông
Cao Du như phát hiện ra một đại lục mới
Tống Duy Dương tiếp tục nói: "Vì sao ta lại muốn đến đại lục làm việc ư
Bởi vì ta cho rằng tương lai thế giới là thuộc về Trung Quốc, chỉ cần kiên trì cải cách mở cửa, Trung Quốc có thể thực hiện kinh tế bay lên, tổng sản lượng GDP vượt qua Anh, Pháp, Đức, Nhật các nước chỉ là vấn đề thời gian
Ta sinh ra ở Cảng Thành, Cảng Thành là một bộ phận không thể tách rời của Trung Quốc, với tư cách là một người Trung Quốc, ta có trách nhiệm và nghĩa vụ cống hiến sức lực cho sự phát triển của Trung Quốc
"Nói hay lắm
Cao Du càng ngày càng hưng phấn, cô phát hiện "Mã tiến sĩ" so với "Lưu chủ nhiệm" càng có điểm tin tức bùng nổ hơn
Tống Duy Dương nói: "Hiện tại các doanh nghiệp nhà nước của Trung Quốc tệ nạn nặng nề, mà doanh nghiệp tư nhân lại nhỏ yếu lạc hậu
Là một nhân viên chuyên nghiệp về công thương quản lý, ta hy vọng có thể giúp đỡ càng nhiều doanh nghiệp tư doanh của Trung Quốc, chỉ điểm cho bọn họ những sai lầm, giúp bọn họ đi đến một con đường phát triển khoa học bền vững
Cao Du nhanh chóng ghi chép, hỏi: "Có thể nói một chút về hệ thống quản lý mà anh đã thiết kế cho Viên xưởng trưởng được không
[ĐỌC TRUYỆN VIP MIỄN PHÍ TẠI Truyendich.vn]
Nó có những ưu điểm gì, và có tác dụng thực tế nào đối với doanh nghiệp của Viên xưởng trưởng
"Cái này cô nghe không hiểu đâu, đều là mấy thứ chuyên nghiệp cả
Tống Duy Dương nói
Trương Hồng Ba, người vẫn im lặng nãy giờ, đột nhiên lên tiếng: "Hay là để tôi trao đổi với Mã tiến sĩ
"Trương giáo sư xin mời
Cao Du biết điều, cô muốn thông qua cuộc nói chuyện của hai vị chuyên gia, nắm bắt được một số nội dung có tính tin tức
Trương Hồng Ba nói: "Mã tiến sĩ, hệ thống của anh có nguồn gốc từ mô hình của Toyota Nhật Bản
"Trương giáo sư thật tinh tường
Tống Duy Dương cười nói
"Nếu tôi ngay cả điều này cũng không nhìn ra, thì còn làm giáo sư học viện quản lý làm gì
Trương Hồng Ba cười khổ nói
Từ những năm 80 đến nay, không chỉ Trung Quốc, mà toàn thế giới đều hết sức tôn sùng mô hình quản lý doanh nghiệp của Nhật Bản
Từ hơn mười năm trước, phương thức quản lý sản xuất JIT của Toyota đã được đưa vào Trung Quốc, nhanh chóng trở thành đối tượng tranh nhau học tập của các doanh nghiệp nhà nước lớn
Ngày nay, hệ thống JIT của Toyota đã được nâng cấp thành hệ thống TPS, mà cái Tống Duy Dương đưa ra chính là phiên bản thu gọn biến hình của hệ thống LP, phiên bản tiến hóa của hệ thống TPS
Trương Hồng Ba nghi ngờ nói: "Hệ thống của Mã tiến sĩ, hình như lại có rất nhiều điểm khác biệt so với mô hình của Toyota Nhật Bản
Tống Duy Dương cười nói: "Toyota JIT đã được mở rộng ở Trung Quốc hơn mười năm, nhưng có mấy doanh nghiệp có thể vận dụng hoàn mỹ
"Đúng vậy, không hợp với điều kiện thực tế
Doanh nghiệp Nhật Bản đã tốt lại càng tốt hơn, tố chất công nhân cũng cao, Trung Quốc ở phương diện này không so được
Trương Hồng Ba nói
Tống Duy Dương lắc đầu nói: "Đây không chỉ là vấn đề tố chất công nhân hay thể chế doanh nghiệp nhà nước, bộ mô hình quản lý kia của công ty Nhật Bản, cho dù có mang sang Mỹ cũng không thể thực hiện được
Trương Hồng Ba kinh ngạc nói: "Nhưng rất nhiều công ty Âu Mỹ đều đang học tập mô hình quản lý doanh nghiệp của Nhật Bản
"Đúng là như vậy, nhưng các công ty Âu Mỹ trong quá trình vận dụng thực tế, đã phát hiện mô hình quản lý của Nhật Bản có rất nhiều vấn đề
Các doanh nghiệp Âu Mỹ hoàn toàn sao chép mô hình của Nhật Bản để tiến hành quản lý, chỉ có một con đường chết
Tống Duy Dương cười nói
"Mô hình quản lý của Nhật Bản có vấn đề
Trương Hồng Ba kinh ngạc nói
"Ở Nhật Bản không có vấn đề, nhưng ở các quốc gia khác thì có vấn đề
Tống Duy Dương nói
Trương Hồng Ba lập tức hạ thấp thái độ: "Xin chỉ giáo
Tống Duy Dương giải thích: "Lấy Toyota làm ví dụ, bất kể là JIT hay là TPS, hai bộ hệ thống này đều xuất phát từ đặc điểm của doanh nghiệp Nhật Bản
Ví dụ như kết cấu công nghiệp kiểu vệ tinh, ví dụ như tính ổn định cao của công nhân, những tình huống này khác với Âu Mỹ, hoàn toàn rập khuôn tất nhiên sẽ không phù hợp
Trương Hồng Ba nói: "Điểm này đối với doanh nghiệp nhà nước của Trung Quốc mà nói, vấn đề cũng không lớn
"Cho nên doanh nghiệp nhà nước của Trung Quốc vận dụng mô hình của Toyota Nhật Bản, là một lựa chọn rất tốt
Nhưng ở đây lại có một vấn đề, đó chính là tính khả thi của hệ thống quản lý, Trương giáo sư hiểu chứ
Tống Duy Dương cười nói
Trương Hồng Ba thở dài nói: "Ai, cuối cùng vẫn là vấn đề thể chế
Tống Duy Dương nói tiếp: "Về phần doanh nghiệp tư doanh của Trung Quốc, tuyệt đối không thể rập khuôn mô hình của Nhật Bản
Nguyên nhân tôi đã nói rồi, tính ổn định cao của công nhân rất khó giải quyết
Hơn nữa, doanh nghiệp tư nhân của Trung Quốc hiện tại quy mô nhỏ bé, cũng không thích hợp với loại mô hình quản lý doanh nghiệp lớn này
Cho nên tôi đã hấp thụ và thay đổi một số đặc điểm của hệ thống TPS của Toyota, cũng dung hợp vào những mô hình quản lý thích hợp với doanh nghiệp nhỏ khác, để thiết kế ra bộ hệ thống này cho Viên xưởng trưởng
"Có thể nói chi tiết hơn một chút không
Tôi mới chỉ xem qua đại cương
Trương Hồng Ba nói
Hai người thảo luận càng lúc càng sâu và cụ thể, các loại danh từ chuyên ngành xuất hiện liên tục, thỉnh thoảng còn đưa ra một vài công thức tính toán, khiến cho tất cả mọi người trong văn phòng đều nghe như lọt vào trong sương mù
Tuy nhiên không hiểu nhiều, nhưng các ông chủ của những công ty khác đều tụ tập lại
Bọn họ thuộc về lực lượng tiên phong trong công cuộc khởi nghiệp của Trung Quốc, rất nhiều người đều là bỏ "bát sắt" để ra ngoài làm ăn, đối với bất kỳ tư tưởng lý niệm tiên tiến nào có khả năng giúp ích đều ham học hỏi như khát
Bọn họ vểnh tai, tập trung tinh thần, dùng ánh mắt sùng bái nhìn về phía Tống Duy Dương, sợ bỏ sót bất kỳ một từ ngữ nào
Cao Du cũng không hiểu, cô nhanh chóng viết nguệch ngoạc trong cuốn sổ tốc ký, dù sao cũng ghi chép lại hết rồi tính sau
Về phần Trịnh Học Hồng và Trần Đào, bọn họ nhìn Tống Duy Dương đang chậm rãi nói, đã không phân biệt được mộng ảo và hiện thực, thậm chí bắt đầu hoài nghi thân phận của mình —— chẳng lẽ chúng ta không phải là lừa đảo, mà thật sự là nhân viên công tác của Hiệp hội xúc tiến phát triển doanh nghiệp tư doanh Trung Quốc
Ta là ai
Ta đang ở đâu
Ta muốn làm gì
(Đề cử sách mới của Đao Nhất Canh «Tiểu tiên nữ lớn nhỏ của ta», sảng văn linh khí sống lại, đáng xem xét.)